베트남은 9,600만 명이 넘는 인구를 가진 동남아시아에서 빠르게 발전하고 있는 국가이다. 그 나라의 경제는 꾸준한 속도로 성장하고 있고, 외국인 투자자들에게 매력적인 목적지가 되었다. 하지만 베트남에서 사업을 하는 것은 특히 현지 문화와 사업 관행에 익숙하지 않은 사람들에게는 도전적일 수 있다. 이 블로그 포스트에서, 우리는 베트남에서 사업을 해야 할 일과 하지 말아야 할 일에 대해 논의하겠다.
베트남에서 비즈니스에서 해야 할 일
1. 관계 구축:
베트남 기업문화는 인간관계 구축에 강한 비중을 두고 있다. 시간을 내서 베트남 상대방에 대해 알아가고, 비즈니스 문제를 논의하기 전에 개인적인 관계를 맺도록 노력하세요.
베트남 비즈니스 협상은 신뢰 구축과 상호 이해에 많은 중점을 두어 느리고 오래 걸릴 수 있다. 인내심을 가지고 과정이 자연스럽게 전개될 수 있도록 한다.
4. 현지 시장 이해한다.
베트남은 다양한 지역 문화와 언어를 가진 나라이다. 시간을 내서 현지 시장을 이해하고 그에 따른 비즈니스 전략을 조정하면 더 좋다.
5. 현지직원 채용.
현지 직원을 고용하면 문화 및 언어 장벽을 극복하고 현지 비즈니스 환경에 대한 이해를 높일 수 있다.
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사진: 한 외국인 사업가와 Tubudd의 사업 보조자
Tubudd의 비즈니스 보조자는 베트남에서 사업을 시작하거나 출장을 계획하려는 사람들에게 귀중한 인력이다. 비즈니스 보조자는 시장 조사, 법적 및 규제 요건, 문화적 특색 등 지역 비즈니스 환경에 대한 귀중한 통찰력을 제공할 수 있다. 또한 비즈니스 보조자는 적합한 숙소를 찾고, 교통편을 알선하며, 현지 연락처와의 회의 일정을 잡는 등 실질적인 사항을 도울 수 있다. Tubudd의 현지 전문성을 활용해 기업이 베트남에 입지를 구축하거나 성공적인 출장을 계획하는 과정을 효율화해 비용을 절감하고 위험을 최소화할 수 있다.
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사진: 한 외국인 사업가와 Tubudd의 사업 보조자
베트남에서 비즈니스에서 하지 말아야 할 일.
1. 현지 관습을 존중하지 않음.
베트남은 풍부한 문화유산을 가지고 있으며, 현지의 관습과 전통을 존중하는 것이 중요한다. 경멸적인 말을 하거나 불쾌하게 여겨질 수 있는 방식으로 행동하는 것을 피하세요.
2. 급히 협상:
협상을 서두르는 것은 무례의 표시로 보일 수 있고 베트남 상대과의 관계를 손상시킬 수 있다. 사업 상의에 앞서 신뢰를 쌓고 관계를 만든 시간을 가지기 필요한다
3. 서양의 비즈니스 관행이 효과가 있을 것이라고 가정한다
베트남에서 서구의 비즈니스 관행이 항상 작동하는 것은 아닐 수 있으며, 현지 비즈니스 문화에 적응하는 것이 중요한다. 베트남 비즈니스 관행에 대해 배우고 그에 따라 전략을 조정할 수 있는 시간을 가진다.
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사진 : 비즈니스 보조자와 함께 있는 외국인 사업가
4. 계층 무시:
베트남 문화는 계층과 사회적 지위를 강하게 강조하고 있다. 이를 무시하는 것은 무례하다고 보일 수 있으며, 동업자와의 관계를 손상시킬 수 있다.
5. 너무 직접적임.
베트남 문화는 외교와 간접 소통을 중시한다. 너무 직접적이거나 대립적인 것은 공격적이라고 볼 수 있으며 비즈니스 파트너와 관계를 손상시킬 수 있다.
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사진: 한 외국인 사업가와 Tubudd의 사업 보조자
결론적으로 베트남에서 사업을 하는 것은 보람 있는 경험이 될 수 있지만 현지 문화와 사업 관행에 대한 깊은 이해가 필요한다. 위에서 해야 할일과 하지 말아야 할 일에 따라가면 베트남에서 비즈니스를 수행해야 하는 과제를 탐색할 수 있고 베트남 상대방과 성공적이고 장기적인 관계를 구축할 수 있니다. 마지막으로, Tubudd의 비즈니스 보조자는 베트남에서 사업을 하려고 하는 모든 사람들에게 큰 도움이 되며, 모든 단계에서 귀중한 안내와 도움을 제공한다.
